Taller Liderazgo Consciente
Acerca del Liderazgo Consciente
En un contexto de constantes transformaciones a todo nivel, el líder de nuestros tiempos debe estar en un constante proceso de redefinición y reposicionamiento para mantener viva la organización y sus equipos. Se habla de un nuevo líder, más sensible y participativo, con una amplia capacidad de escuchar y aprender, un líder que se conoce a sí mismo e inspira confianza. El objetivo de esta propuesta es darle herramientas a ese líder, para mejorar su comunicación con sus liderados, enfrentar los desafíos permanentes, actuando de manera más efectiva y decisiva, en virtud al mejor enfoque de sus facultades y reconocimiento de su potencial interno y el de sus colegas.
A quién se dirige?
- Directores
- Líderes
- Tomadores de Decisiones
- Mandos Medios
- Gerentes de RRHH
- Líderes a todos los niveles
Objetivos
Para la Organización
- Mejorar el proceso de toma de decisiones
- Influir positivamente en los equipos de trabajo
- Propiciar un ambiente de confianza
- Desarrollar una comunicación efectiva
Para los Participantes
- Lograr equilibrio entre el ámbito personal, familiar y laboral
- Alinear los valores personales con los organizacionales
- Clarificar la visión personal para gestionar mejor el futuro
- Inteligencia emocional y corporal como insumo importante del nuevo líder
Metodología
Nuestro enfoque se basa en herramientas de Coaching Ontológico de Newfield Network y Autogestión y Liderazgo de Ken ODonell. Se utilizarán dinámicas, diálogos, reflexiones guiadas y conceptos teóricos.
Temáticas a desarrollar
Identidad
- Beneficios del lider consciente
- Los recursos internos del líder, sus cualidades innatas, fortalezas y especialidades.
- La inteligencia emocional y su comunicación.
Propósito
- Descubrir el sentido que sostiene nuestro liderazgo:“para qué hacemos lo que hacemos”.
- Características del lider interior.
- La toma de desiciones basada en valores.
Dirección
- Compromiso con nuestra Visión y Misión. Las barreras que se interponen para alcanzarla.
- Desarrollar el Foco y establecer estrategias para actuar con compromiso sin perder la calma.
- El empoderamiento y la sustentabilidad.
Formato y tiempos
Formato In-company
- 1 Jornada completa de 8hs.
- 2 Jornadas de 4hs.
- Talleres Semanales de 1h. de duración.
Formato Retiro
- Dos días de duración. (En un entorno alejado del ámbito laboral y de preferencia en la naturaleza. Mínimo 8 personas – máximo 30.)
Información e Inscripciones
* Nuestra consultora está inscripta a los programas de INEFOP (Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional) que ofrecen apoyo económico a Micro, Pequeñas Empresas y Empresarios, para la contratación de capacitaciones. Por más información http://www.inefop.org.uy/
Por más información sobre este Taller:
Testimonio
La experiencia de Indagación apreciativa , me renovó , me hizo cuestionar, conocí mas el grupo. Nos dimos cuenta de lo que somos capaces de hacer cuando trabajamos en equipo y cuando nos escuchamos …. Muchos sentimientos afloraron , trabajamos mucho , nos emocionamos, compartimos, escuchamos reímos. Una experiencia que perdura en el tiempo.